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养生之道网导读:怎样和同事融洽相处?职场上每天见面的都是老同事,在工作中会经常合作,共同进步,因此融洽相处是非常重要的。那么怎样和同事融洽相处呢?都说职场上不是建立友谊的时候,其实这种观念是偏激的,职场虽然充满竞争,但是需要的是凭能力各自上位,而不是靠分裂同事,所以职场上一定也要和同事搞好关系,这样在工作的时候才能比较顺心,那么如何才能在职场与同事做到相亲相爱呢?1、安慰和鼓励同事俗话说危难显真情。如果同事自己或者家中遇到什么不幸,工作情绪非常低落时,往往最需要人的安慰和鼓励,也只有在此时同事才会对帮助他的人感激不尽。这时,您应该学会安慰和鼓励同事,让同事把心中的烦恼和痛苦诉说出来,帮助同事解决困难,分减痛苦。同事一旦把心中不顺心的事情说出来后,痛苦郁闷的感觉就会逐渐消失了。2、遇事勤于向同事求援有许多人遇到自己不能解决的困难时,总是难于向别人启齿,或者不希望给别人带来麻烦,这是不对的。因为一方面您不向别人求援,别人就不知道您的困难,那么您就失去了一个解决困难的机会;另外一方面您不向您别人求援,别人就会误认为您是一个怕麻烦的人,以后别人一旦有事自然就不会和您倾吐衷肠了。应该勤于向同事求援,这样反而能表明你对同事的信赖,从而能进一步融洽与同事的关系,加深与同事之间的感情。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家为难。3、要学会成人之美要真心对待同事也体现在褒和贬上。例如在单位举行的总结会上,您应该学会恰如其分地夸奖同事的特长和优点,在群众中树立他的威信;如果发现同事的缺点或者有什么不对的地方,应该在与他单独相处时,实事求是地指出他存在的不足和缺点,并帮助他一起来完善自己。4、不能得理不饶人如果您是一位嘴巴不肯饶人的人,那么您在与同事交谈时,一定要学会克制自己,不能总想在嘴巴上占尽同事的便宜,否则时间长了,同事就会逐渐疏远您的。5、单位、部门有什么大事及时告知给大家与别人相处最忌讳的就是私心太重,一个人如果时时刻刻只关心自己,对他人的事情不闻不问,那么这个人肯定是不会受大家欢迎的。把自己融入到集体中,把集体的事情当作自己的事情。6、不能搞小集团同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时,不要老是和同一个人说悄悄话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个也许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。7、外出要与同事打招呼你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘若领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说,进进出出神秘兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的恐怕还是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是联络感情的需要,它表明双方互有的尊重与信任。8、不能明知而推说不知同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,那不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管情况怎样,你都要真诚和热情,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。9、不能冷淡同事的热情同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以为难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖可评上了职称什么的,大家高兴,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可能积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和傲慢,觉得你难以相处。10、千万不能出口伤害同事与同事整天在一起工作,难免不会发生一些不愉快的事情。如果因此而与同事争吵时,千万不能随意出口伤害同事。因为如果您激昂慷慨,说出许多令人心寒的话,同事会发出辛辣的反应,从而会对您产生一种仇恨的心理。11、当你心情不好时直接告诉对方我知道很多人在生活中的习惯和上述这句话是相反的,我们常常报喜不报忧,就算自己在外面再痛苦,也尽力不在家人面前表现出来。同理,在工作中也是这样,把自己的情绪压制到最低点。但实际上,你心情不好,因此注意力不在事情和对方身上,对方可能会理解为你对这件事情不重视,甚至是对他有意见,他并不知道你在拼命压制自己的坏心情,这可能就会为彼此的心理隔阂埋下伏笔。所以,用一种坦诚的语气,在必要的时候将自己心情不好这件事告诉对方,先一步争取对方的理解,其实反而对相处有利。职场处事原则与人为善对待别人一定要友善,不要带着恶意,有的人内心好强,有的人内心自卑,有的人善于言谈,有的人不善于讲话,在工作当中我们会遇到各类各样的人,这就是社会,与别人能够相处很好也是自己的能力,与别人相处,首先自己要真心对待别人,以真心换真心,一个善意的微笑,一个举手之劳的动作,一句很简单的话语,一句贴心的问候,都会给人很亲切的感受,一点点很小的事情能够看出一个人的内心世界,就要用这种友善的表情,善意的心里让人去感受到你的善意,让别人更容易接近你,也让你更容易与别人相处,在工作的同时其实也就是交朋友的过程,工作合作愉快了,朋友也就交成了。与人相处不要太较真每个人都有自己的性格,都有自己的爱好,不要轻易把自己的意愿强加给你的朋友或同事,不然这样会让人认为你这个人太过于自信,太过于张扬,与人相处融洽就要有比较圆滑的性格,这个圆滑在这里并不是扁意词,而是一个中性词,当别人说出过于肯定的话时,你可以用比较模糊的语言来回答,那有可能,也许是,估计差不多,也不错,有这种可能,应该是的,应该差不多等等。因为有的人喜欢表现自己,就很喜欢发表自己的观点,实际上自己在这方面也没有什么经验,只是听别人说说,具体实际情况如何他自己心里也没有底,在别人面前说出来就是想表现一下自己的才能或意识,或能力,或言谈或某个方面的较为突出的地方。对于这种情况你不要轻易的去打击他,可以相对敷衍的笑一下,也可以声音不太大的“嗯”一下,这样并不是隐藏自己,现不是固意不表现自己,每一个都是从不成熟到成熟,从不圆滑到圆滑,现在他只所以这样就是他还不太成熟,以后有时间或有机会的时候可以用很委婉语气给他解释,或用其他的方式让其慢慢成熟。这是你作为他的一个好朋友所要做到的,即不要伤了和气,又要慢慢的改变他。乐于助人每一个人都喜欢勤快的人,都希望自己有困难的时候别人能够前来帮助自己。在最关键的时候即使一个小小的帮助也能够赢得别人对你的看法,更能够赢得一个朋友对你的肯定。人处于这个社会环境中,在很多时候都需要人的帮助,今天你伸出帮助之手明天你就会得到别人的帮助,即使今天你帮助的人以前与你有过不快的过去,今天如果你真心的去帮助了他,慢慢的在他的内心可能就会改变对你的看法,人总是有感情的,这个感情从哪里来,从哪里发,全部是在交流的过程中产生的,没有交流就没有感情而言。帮助无大小,尽力而为,自己能够做到的就可以分享给大家,这样你也不会有什么损失,反而得到了一份感情存款。在需要的时候随时可以拿出来使用。胸怀坦荡、大度在与每个人相处的过程中,别人每一个动作或每一句话都不可能顺你的意,或者在一定的时候别人为了自己的利益而损坏了你的利益,你不要因此而大发雷霆,或不理采别人,这是小气的表现,他这么做可能也有他自己的难处,可能在当时的情晾要比你现在想象的更困难,有可能他是否必不得已才这么做的,所以你可以面带微笑的去面对这一切,对他更要友善,不要因此而伤了和气,要知道你这的大度可以赢得他更加佩服你。从内心里来讲你在他心中的形象,或你在公司其他同事中的形象会更高大,就象一个公司的品牌一样,慢慢你在大家的心目中形象就高大的树立起来了。与别人相处也就更容易了。

怎样和同事融洽相处。怎样和同事融洽相处。在成年进入社会之后,不少人都会希望自己的生活能够更加顺利,而在日常生活中同事也会成为我们生命中很重要的人,能够得到同事们的欢迎并能在和谐的环境下共事更是很美好的体验。而这三大星座就有着这样的能力,能够与身边的同事们都相处得很好,无论遇到什么问题都能得到同事们的热心帮助。

No.3 狮子座

狮子们做事情的时候比较专注,他们会尽可能承担起团队的主要责任,也会在面对对方的时候给对方足够的力量。他们往往都对自己的能力充满了信心,而在遇到事情之后他们也会主动寻求解决的办法,让所有与他们共事的人都能感受到那份安心,自然也更加愿意在工作中与他们相处。